Film, którym Izba otworzyła kampanię. Zapowiada rzetelną informację o tym, którzy pracodawcy stosują ustawę.
Otwórz na YouTubeJak przebiegała kampania?
Pięć edycji od 2022 do 2026 r. i filmy, którymi Izba im towarzyszyła.
- 2022
Edycja pierwsza
W sierpniu 2022 r. Izba wysłała pierwsze pisma z czterema pytaniami. W zestawieniu jest 28 pracodawców, odpowiedziało 14.
Osobno zapytaliśmy 27 pracodawców o podwyżki dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
Przedstawiciele Prezydium Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Słupsku przedstawili pierwsze wyniki monitoringu, mówili o sytuacji szpitala w Lęborku i zapowiedzieli pytanie o umowy cywilnoprawne.
Otwórz na FacebookuCztery pytania do pracodawców i wnioski z pierwszej edycji kampanii.
Otwórz na YouTube - 2023
Edycja druga
Aktualizacja po zmianie stawek z 1 lipca 2023 r. Izba wysłała pisma do 18 pracodawców, odpowiedziało 10.
Dane Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Janusza Korczaka w Słupsku Sp. z o.o. i Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku pochodzą w tym roku z interpelacji, a nie z odpowiedzi na pismo Izby.
Konferencja prasowa po XXXVII Okręgowym Zjeździe Pielęgniarek i Położnych w Słupsku. Sytuacja w Lęborku i Miastku oraz odpowiedzi pracodawców w sprawie umów cywilnoprawnych.
Otwórz na YouTubeZapowiedź drugiej edycji. Przewodniczący Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Słupsku Pan Sebastian Irzykowski opowiada o kampanii i o tym, po co pytamy pracodawców.
Otwórz na YouTubeJak pracodawcy odpowiedzieli po aktualizacji minimalnych wynagrodzeń.
Otwórz na Facebooku - 2024
Edycja trzecia
Izba wysłała pisma do 21 pracodawców, odpowiedziało 17. To rok z największą liczbą ocen zielonych (14).
Wyniki trzeciej edycji kampanii.
Otwórz na Facebooku - 2025
Edycja czwarta
Izba wysłała pisma do 20 pracodawców, odpowiedziało 16.
- 2026
Edycja piąta
Pisma z 8 i 9 września 2026 r. trafiły do 19 pracodawców z naszego terenu, w tym po raz pierwszy do dwóch. Według stanu na 5 listopada 2026 r. odpowiedziało 16. Ten raport podsumowuje pięć edycji.
Film odtwarza się dopiero po kliknięciu. Wtedy ładuje się odtwarzacz serwisu YouTube albo Facebook. Poza stroną Izby film otwiera się w nowej karcie.
O co pytamy pracodawców?
Te same cztery pytania w każdej edycji, od 2022 do 2026 r. Przy każdym widać, jak odpowiadali pracodawcy w kolejnych latach.
Ustawa dzieli pracowników podmiotów leczniczych na grupy zawodowe. Każda grupa ma współczynnik pracy. Iloczyn współczynnika i przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z poprzedniego roku to najniższe wynagrodzenie zasadnicze, poniżej którego pracodawca nie może zejść. Pytamy więc o grupę, bo od niej zależy to minimum.
- TAK
- NIE
- niejednoznacznie
- brak odpowiedzi
1
Studia II stopnia
Pytamy, czy prowadzi dogrupy 5współczynnik pracy 1,02
„Czy każda pielęgniarka, położna posiadająca ukończone studia II stopnia na kierunku pielęgniarstwo bądź położnictwo zostanie zakwalifikowana do grupy 5 o współczynniku pracy 1.02?”
Odpowiedzi w kolejnych edycjach
202228 pracodawców
202320 pracodawców
202421 pracodawców
202520 pracodawców
202619 pracodawców
TAK odpowiadało od 9 do 14 pracodawców w edycji. NIE co roku u dwóch, czyli SON Sp. z o.o. i Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku (w 2022 r. SON Sp. z o.o. i Lębork). W 2026 r. cztery odpowiedzi niejednoznaczne.
2
Wykształcenie średnie i specjalizacja
Pytamy, czy prowadzi dogrupy 5współczynnik pracy 1,02
„Czy każda pielęgniarka, położna posiadająca wykształcenie średnie i specjalizację zostanie zakwalifikowana do grupy 5 o współczynniku pracy 1.02?”
Odpowiedzi w kolejnych edycjach
202228 pracodawców
202320 pracodawców
202421 pracodawców
202520 pracodawców
202619 pracodawców
TAK odpowiadało od 10 do 15 pracodawców w edycji. Od 2023 r. NIE odpowiada tylko SON Sp. z o.o. W 2026 r. cztery odpowiedzi niejednoznaczne.
3
Studia I stopnia i specjalizacja
Pytamy, czy prowadzi dogrupy 5współczynnik pracy 1,02
„Czy każda pielęgniarka, położna posiadająca ukończone studia I stopnia na kierunku pielęgniarstwo bądź położnictwo i specjalizację zostanie zakwalifikowana do grupy 5 o współczynniku pracy 1.02?”
Odpowiedzi w kolejnych edycjach
202228 pracodawców
202320 pracodawców
202421 pracodawców
202520 pracodawców
202619 pracodawców
TAK odpowiadało od 10 do 15 pracodawców w edycji. Od 2023 r. NIE odpowiada tylko SON Sp. z o.o. W 2026 r. cztery odpowiedzi niejednoznaczne.
4
Studia II stopnia i specjalizacja
Pytamy, czy prowadzi dogrupy 2współczynnik pracy 1,29
„Czy każda pielęgniarka, położna posiadająca ukończone studia II stopnia na kierunku pielęgniarstwo bądź położnictwo i specjalizację zostanie zakwalifikowana do grupy 2 o współczynniku pracy 1.29?”
Odpowiedzi w kolejnych edycjach
202228 pracodawców
202320 pracodawców
202421 pracodawców
202520 pracodawców
202619 pracodawców
Pytanie, przy którym jest najmniej TAK. NIE co roku u SON Sp. z o.o. i Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku (w 2022 r. także u Lęborka). W 2026 r. TAK odpowiedziało 9 z 16 pracodawców, którzy przysłali pismo, a 5 niejednoznacznie, najczęściej uzależniając grupę 2 od wymagań stanowiska.
3
pracodawców odpowiedziało w latach 2022–2026 NIE na co najmniej jedno pytanie
SON Sp. z o.o. odpowiada NIE na wszystkie pytania w każdej edycji.
Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku odpowiada NIE na pytania o tytuł magistra (1 i 4). W 2022 r. NIE dotyczyło tylko pytania 4.
Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lęborku odpowiedział NIE na wszystkie pytania w 2022 r. Od 2023 r. ma ocenę zieloną.
Co oznacza odpowiedź NIE? Osoba z danymi kwalifikacjami trafia do grupy niższej. W danych z 2023 r., które pochodzą z interpelacji, Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku podało, że przy pytaniu 1 trzy osoby dostały podwyżki według grupy 6 (współczynnik 0,94), a przy pytaniu 4 siedem osób zakwalifikowano do grupy 5 (współczynnik 1,02).
Liczba pracodawców przy roku to wszyscy adresaci pism Izby w danej edycji, także ci, którzy nie odpowiedzieli. W 2023 r. doliczamy dwie placówki, których dane pochodzą z interpelacji.
Jak odpowiadali pracodawcy w kolejnych edycjach?
Liczba pracodawców w każdym kolorze oceny.
- zielony, cztery TAK
- żółty, odpowiedzi mieszane lub niejednoznaczne
- czerwony, NIE bez żadnego TAK
- czarny, brak odpowiedzi
202228 pracodawców
202320 pracodawców, w tym 2 z danymi z interpelacji
202421 pracodawców
202520 pracodawców
202619 pracodawców
Od 2024 r. odpowiada co najmniej czterech na pięciu adresatów
W 2022 r. odpowiedziała połowa pracodawców (14 z 28), w 2023 r. 10 z 18 adresatów pism, w 2024 r. 17 z 21, w 2025 r. 16 z 20, a w 2026 r. 16 z 19. Część poprawy wynika z krótszej listy, bo po 2022 r. Izba nie pisze już do większości małych zakładów, które wtedy nie odpowiedziały.
Najwięcej zielonych w 2024 r.
Ocen zielonych było 8 w 2022 r., 9 w 2023 r., 14 w 2024 r., 12 w 2025 r. i 9 w 2026 r. Osiem z czternastu ocen zielonych w 2024 r. dostały pisma z ogólnym zapewnieniem o stosowaniu ustawy, bez odpowiedzi na poszczególne pytania. Pięciu pracodawców ma ocenę zieloną w każdej edycji.
Rok 2026 po spisaniu zasad oceny
Pisma trafiły do 19 pracodawców z naszego terenu, odpowiedziało 16 (stan na 5 listopada 2026 r.). Z sześciu ocen żółtych dwie to pierwsze odpowiedzi pracodawców, jedna to Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku, które ma ocenę żółtą co roku, a pozostałe wynikają w dużej części ze spisania zasad oceny. Ogólne zapewnienie o stosowaniu ustawy albo odpowiedź zależną od stanowiska oceniamy teraz jako niejednoznaczną.
Pracodawcy rok po roku
Rozwiń wiersz, aby zobaczyć odpowiedź na każde pytanie i krótki opis.
Nie każda placówka była w każdej edycji
Lista adresatów pism zmieniała się z roku na rok. Zakreskowane pole oznacza rok, w którym placówka nie była objęta badaniem, więc nie ma dla niej oceny. Kolor czarny oznacza, że pismo Izby trafiło do pracodawcy, ale odpowiedź nie przyszła.
- 13pracodawców w badaniu we wszystkich pięciu edycjach
- 5w czterech edycjach
- 2w trzech edycjach
- 2w dwóch edycjach
- 13tylko w jednej, w tym 9 niepublicznych zakładów z 2022 r. i 2 nowych adresatów w 2026 r.
- ocena zielona
- mieszane lub niejednoznaczne
- NIE
- brak odpowiedzi
- placówka nieobjęta badaniem w tym roku
- dane z interpelacji (2023 r.)
Ocena zielona w każdej edycji
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku Sp. z o.o.Słupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · takdane z interpelacji
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w każdej edycji. W 2023 r. Izba nie wysłała pisma do szpitala, a dane pochodzą z interpelacji. W 2025 r. pracodawca odpowiedział TAK na każde pytanie.
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Człuchowiepowiat człuchowski · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w każdej edycji.
Szpital Powiatu Bytowskiego Sp. z o.o.powiat bytowski · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w każdej edycji. W 2025 i 2026 r. pracodawca napisał, że zachował kryteria przypisania do grup. Czytamy to w świetle wcześniejszych odpowiedzi, w tym pisma z 2024 r., w którym odpowiedział twierdząco na wszystkie pytania.
Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa im. Jana Pawła II w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w każdej edycji. W 2024 i 2025 r. pismo mówiło o realizacji ustawy zgodnie z załącznikiem, bez odpowiedzi na poszczególne pytania. Według zasad spisanych w 2026 r. byłaby to odpowiedź niejednoznaczna.
Hospicjum Miłosierdzia Bożego w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w każdej edycji. W 2022 r. hospicjum zadeklarowało, że osoby z tytułem magistra i specjalizacją zakwalifikuje do grupy 2, jeśli takie zatrudni.
Ocena zielona za każdym razem, gdy pracodawca odpowiedział
Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej MSWiA w Koszalinie – Przychodnia w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona za każdym razem, gdy pracodawca odpowiedział. W 2023 r. bez odpowiedzi. W 2024 r. pismo podawało ogólnie, że pielęgniarki i położne zakwalifikowano do odpowiednich grup.
Centrum Usług Medycznych Dializa Sp. z o.o.powiat bytowski · w badaniu 3 z 5 edycji20222023202420252026
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Bez odpowiedzi w 2023 r. Ocena zielona w 2024 i 2025 r. W 2024 r. pracodawca odpisał wiadomością e-mail, że wszystkie pielęgniarki zarabiają powyżej nowych progów, a w 2025 r. pismo mówiło o wynagrodzeniach powyżej progów z ustawy. W obu latach bez odpowiedzi na poszczególne pytania. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2022 i 2026.
Zmiana na ocenę zieloną
Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lęborkupowiat lęborski · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
W 2022 r. NIE na wszystkie pytania. Porozumienie dyrekcji z organizacjami związkowymi z 31 maja 2023 r. objęło okres od 1 lipca 2023 r. do 30 czerwca 2024 r. i zakładało kwalifikację do grup zgodną z pytaniami. W 2024 r. pracodawca pisał o zgodności z siatką płac i o braku jednolitej linii orzeczniczej, a w 2025 i 2026 r. odpowiedział TAK na wszystkie pytania. Od 2023 r. ocena zielona.
Szpital Miejski w Miastku Sp. z o.o.powiat bytowski · w badaniu 4 z 5 edycji20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
W 2022 r. pracodawca odpowiedział twierdząco, ale sygnały od personelu o faktycznych wypłatach skłoniły nas do oceny niejednoznacznej. W latach 2023–2025 ocena zielona. W 2024 r. pismo podawało ogólnie, że pielęgniarki i położne zakwalifikowano zgodnie z wykształceniem i posiadaną specjalizacją, bez odpowiedzi na poszczególne pytania. Placówka nie była objęta badaniem w 2026 r.
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Auxilium w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
brak odpowiedzi
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Bez odpowiedzi w 2022 i 2023 r. Od 2024 r. ocena zielona. W 2024 r. pismo zapewniało ogólnie, że wynagrodzenie jest adekwatne do wykształcenia i zgodne z ustawą lub wyższe, bez odpowiedzi na poszczególne pytania. W 2025 i 2026 r. pracodawca odpowiedział TAK na każde pytanie.
Oceny zmienne
Samodzielny Publiczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · takpytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · niejednoznacznie
W 2022 r. porozumienie ze związkami zawodowymi uznało wszystkie posiadane specjalizacje za wymagane. Grupy 2 dla pielęgniarek i położnych nie przewidziano, a osoby z tytułem magistra i specjalizacją dostały wynagrodzenie wyższe niż w grupie 5, pod warunkiem wykonywania dodatkowych obowiązków. W latach 2023–2025 ocena zielona. W 2024 r. przy pytaniu 4 pracodawca podał, że osoby z tytułem magistra i specjalizacją zakwalifikował do grupy 5, a wynagrodzenie zasadnicze otrzymały jak w grupie 2. W 2025 r. podawał, że do grupy 2 zalicza pielęgniarki przełożone i koordynujące. W 2026 r. przy pytaniu 4 grupa 2 zależy od wykształcenia wymaganego na stanowisku, co według zasad spisanych w 2026 r. daje ocenę żółtą.
Szpital SALUS i Centrum Zdrowia SALUSSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2024
brak odpowiedzi
2025
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
2026
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
Ocena zielona w 2022 i 2023 r., brak odpowiedzi w 2024 r., ogólna informacja o podwyżkach w 2025 r., cztery TAK w 2026 r.
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Gramed w SłupskuSłupsk · w badaniu 4 z 5 edycji20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
Ocena zielona w 2022 i 2024 r., brak odpowiedzi w 2023 r., ocena żółta za ogólną informację o realizacji ustawy w 2025 r. Placówka nie była objęta badaniem w 2026 r.
Powiatowy Zakład Usług Medycznych w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
brak odpowiedzi
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
brak odpowiedzi
2026
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
Brak odpowiedzi w latach 2022, 2023 i 2025, ocena zielona w 2024 r. za pismo, że odpowiedź na wszystkie pytania brzmi „zgodnie z zapisami ustawy”. W 2026 r. odpowiedzi niejednoznaczne.
DaVita Clinic Lęborkpowiat lęborski · w badaniu 4 z 5 edycji20222023202420252026
2023
brak odpowiedzi
2024
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2025
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · tak
2026
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
Bez odpowiedzi w 2023 r. Od 2024 r. pismo zapewnia o zgodności polityki płacowej z ustawą i o wynagrodzeniach wyższych od ustawowych, bez odpowiedzi na poszczególne pytania. W 2024 i 2025 r. oceniono to na zielono, a według zasad spisanych w 2026 r. to odpowiedź niejednoznaczna. Placówka nie była objęta badaniem w 2022 r.
Co roku odpowiedzi mieszane
Centrum Zdrowia Psychicznego w SłupskuSłupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · takpytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · nie
2023
pytanie 1 · niepytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · niedane z interpelacji
2024
pytanie 1 · niepytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · nie
2025
pytanie 1 · niepytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · nie
2026
pytanie 1 · niepytanie 2 · takpytanie 3 · takpytanie 4 · nie
Co roku TAK przy pytaniach o specjalizację (2 i 3). Przy pytaniach o tytuł magistra (1 i 4) NIE, bo pracodawca kwalifikuje według specjalizacji psychiatrycznej i nie wymaga tytułu magistra na stanowisku pielęgniarki. W 2022 r. NIE tylko przy pytaniu 4. W 2023 r. Izba nie wysłała pisma do tej placówki, a dane pochodzą z interpelacji. Ocenę za 2025 r. pokazujemy zgodnie z treścią pisma (Nie, Tak, Tak, Nie).
Co roku NIE
SON Sp. z o.o.Słupsk · w badaniu we wszystkich pięciu edycjach20222023202420252026
2022
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
2023
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
2024
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
2025
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
2026
pytanie 1 · niepytanie 2 · niepytanie 3 · niepytanie 4 · nie
NIE na wszystkie pytania w każdej edycji. Pracodawca kwalifikuje według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku.
Pierwsza odpowiedź w 2026 r.
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bytowiepowiat bytowski · w badaniu 1 z 5 edycji20222023202420252026
2026
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
Pierwsza edycja z tym pracodawcą. Na każde pytanie odpowiedź zależy od wymagań stanowiska pracy. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2022, 2023, 2024 i 2025.
Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska SPZOZ w Lędowiepowiat słupski · w badaniu 2 z 5 edycji20222023202420252026
2022
brak odpowiedzi
2026
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
Bez odpowiedzi w 2022 r. W 2026 r. pierwsza odpowiedź, na każde pytanie zależna od wymagań stanowiska. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2023, 2024 i 2025.
Brak pracowników, o których pytamy, albo brak odpowiedzi
Stacja Pogotowia Ratunkowego w SłupskuSłupsk · w badaniu 4 z 5 edycji20222023202420252026
2022
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
2023
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
2024
brak odpowiedzi
2025
brak odpowiedzi
W 2022 i 2023 r. stacja podała, że nie ma pielęgniarek (w 2022 r. także położnych) zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. W 2024 i 2025 r. bez odpowiedzi. Placówka nie była objęta badaniem w 2026 r.
NZOD Miastkopowiat bytowski · w badaniu 2 z 5 edycji20222023202420252026
2024
pytanie 1 · niejednoznaczniepytanie 2 · niejednoznaczniepytanie 3 · niejednoznaczniepytanie 4 · niejednoznacznie
2025
brak odpowiedzi
W 2024 r. zakład podał, że nie zatrudnia pielęgniarek z wykształceniem, o które pytamy. W 2025 r. bez odpowiedzi. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2022, 2023 i 2026.
Bez odpowiedzi na żadne pismo Izby
Grupa Zdrowie w Bytowiepowiat bytowski · w badaniu 4 z 5 edycji20222023202420252026
2023
brak odpowiedzi
2024
brak odpowiedzi
2025
brak odpowiedzi
2026
brak odpowiedzi
Izba pisze do placówki od 2023 r. Na żadne z czterech pism nie przyszła odpowiedź. Placówka nie była objęta badaniem w 2022 r.
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej „VESALIUS” w SłupskuSłupsk · w badaniu 3 z 5 edycji20222023202420252026
2022
brak odpowiedzi
2023
brak odpowiedzi
2024
brak odpowiedzi
Bez odpowiedzi w latach 2022–2024. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2025 i 2026.
Centrum Medyczne PZU Zdrowie w Ustcepowiat słupski · w badaniu 1 z 5 edycji20222023202420252026
2026
brak odpowiedzi
Pierwsze pismo Izby w 2026 r., bez odpowiedzi. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2022, 2023, 2024 i 2025.
Ośrodek Readaptacji Stowarzyszenia Solidarni „Plus” EKO „Szkoła Życia” w Wandziniepowiat człuchowski · w badaniu 1 z 5 edycji20222023202420252026
2026
brak odpowiedzi
W 2022 r. placówka była tylko w zestawieniu o umowach cywilnoprawnych. W 2026 r. bez odpowiedzi. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2022, 2023, 2024 i 2025.
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Lekarz Domowy w SłupskuSłupsk · w badaniu 1 z 5 edycji20222023202420252026
2022
brak odpowiedzi
Bez odpowiedzi w 2022 r. Placówka nie była objęta badaniem w latach 2023, 2024, 2025 i 2026.
9 niepublicznych zakładów opieki zdrowotnejSłupsk, powiat słupski i powiat bytowski · w badaniu 1 z 5 edycji20222023202420252026
Bez odpowiedzi w 2022 r. W latach 2023–2026 zakłady nie były objęte badaniem. Są to Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Centrum Medyczne Vita w Bytowie, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ewa-Med. w Sycewicach, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Medyk w Bytowie, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Damnicy, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Dębnicy Kaszubskiej, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Głobinie, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Główczycach, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Kobylnicy, Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Potęgowie.
Lista adresatów z lat 2023–2026 według zestawienia korespondencji Izby, rok 2026 według stanu na 5 listopada 2026 r. Oceny z lat 2022–2025 według serwisu „TAK lub NIE”, z wyjątkiem Centrum Zdrowia Psychicznego w Słupsku w 2025 r.
Co z umowami cywilnoprawnymi?
Osobne pytanie z 2022 r.
Pielęgniarki, pielęgniarze, położne i położni pracujący na podstawie umów cywilnoprawnych nie są objęci ustawą, która dotyczy osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy. W 2022 r. zapytaliśmy więc 27 pracodawców, czy stawki godzinowe w tych umowach wzrosły w ślad za podwyżkami z ustawy. W serwisie to pytanie ma jedną edycję.
- podjęli satysfakcjonujące działania podwyżkowe
- deklarują działania
- nie podjęli działań
- brak odpowiedzi lub brak takich umów
202227 pracodawców
Satysfakcjonujące działania podwyżkowe (8)
- Ośrodek Readaptacji Stowarzyszenia Solidarni „Plus” EKO „Szkoła Życia” w Wandzinie
- Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa im. Jana Pawła II w Słupsku
- Samodzielny Publiczny Miejski Zakład Opieki Zdrowotnej w Słupsku
- Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Człuchowie
- SON Sp. z o.o.
- Szpital Powiatu Bytowskiego Sp. z o.o.
- Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Janusza Korczaka w Słupsku Sp. z o.o.
- Szpital SALUS i Centrum Zdrowia SALUS
Działania deklarowane (2)
- Szpital Miejski w Miastku Sp. z o.o.
- Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Lęborku
Żaden pracodawca nie odpowiedział, że nie podjął działań. 17 nie odpowiedziało albo nie zatrudnia na podstawie takich umów.
Jak oceniamy odpowiedzi?
Kolory ocen i źródła.
Co znaczą kolory?
- Zielony to TAK na wszystkie cztery pytania.
- Żółty to odpowiedzi mieszane, warunkowe albo niejasne.
- Czerwony to NIE bez żadnego TAK.
- Czarny to brak odpowiedzi.
Źródła
- Serwis „TAK lub NIE”, odpowiedzi pracodawców z lat 2022–2025 i pisma z 2026 r.
- Zestawienie korespondencji Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Słupsku z pracodawcami w latach 2023–2026 (stan na 5 listopada 2026 r.).
- Ustawa z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, tekst jednolity Dz. U. z 2022 r. poz. 2139, z załącznikiem „Współczynniki pracy”.