Chcę założyć grupową praktykę

Kluczowe akty prawne i skróty

Zakładam grupową praktykę

Wybór formy prawnej i zawarcie umowy spółki

Kluczowa decyzja wpływająca na odpowiedzialność, formalności i księgowość. Każdy wspólnik musi indywidualnie spełniać wymogi kwalifikacyjne.

  • Spółka cywilna: najprostsza forma, regulowana Kodeksem cywilnym. Przedsiębiorcami są wspólnicy, którzy odpowiadają solidarnie za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Wymaga pisemnej umowy.
  • Spółka jawna: Spółka osobowa (KSH), wymaga wpisu do KRS. Za zobowiązania odpowiadają solidarnie wszyscy wspólnicy, subsydiarnie wobec spółki.
  • Spółka partnerska: dedykowana wolnym zawodom (KSH), wpis do KRS. Co do zasady, partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania powstałe w związku z wykonywaniem zawodu przez pozostałych partnerów.

Rejestracja spółki (CEIDG / KRS)

  • Spółka cywilna: Każdy wspólnik będący osobą fizyczną musi być zarejestrowany w CEIDG. Sama spółka nie podlega rejestracji w CEIDG/KRS, ale musi uzyskać własny NIP i REGON.
  • Spółka jawna i partnerska: Podlegają obowiązkowemu wpisowi do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Wniosek składa się do właściwego sądu rejestrowego.

Pozostałe krok

Pozostałe etapy są analogiczne do praktyki indywidualnej:

  • należy zapewnić odpowiednie warunki lokalowe i sprzętowe.
  • Konieczne jest zawarcie obowiązkowego ubezpieczenia OC dla całej praktyki.
  • Należy złożyć wniosek o wpis praktyki grupowej do RPWDL. Wniosek jest bardziej złożony i składa się z dwóch części: jednej dla spółki i oddzielnych dla każdego wspólnika/partnera.
  • Każda pielęgniarka/położna w spółce indywidualnie podlega obowiązkom członkowskim wobec samorządu (OIPiP).

Wybór formy prawnej i zawarcie umowy spółki

Kluczowa decyzja wpływająca na odpowiedzialność, formalności i księgowość. Każdy wspólnik musi indywidualnie spełniać wymogi kwalifikacyjne.

  • Spółka cywilna: najprostsza forma, regulowana Kodeksem cywilnym. Przedsiębiorcami są wspólnicy, którzy odpowiadają solidarnie za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Wymaga pisemnej umowy.
  • Spółka jawna: Spółka osobowa (KSH), wymaga wpisu do KRS. Za zobowiązania odpowiadają solidarnie wszyscy wspólnicy, subsydiarnie wobec spółki.
  • Spółka partnerska: dedykowana wolnym zawodom (KSH), wpis do KRS. Co do zasady, partner nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania powstałe w związku z wykonywaniem zawodu przez pozostałych partnerów.

Rejestracja spółki (CEIDG / KRS)

  • Spółka cywilna: Każdy wspólnik będący osobą fizyczną musi być zarejestrowany w CEIDG. Sama spółka nie podlega rejestracji w CEIDG/KRS, ale musi uzyskać własny NIP i REGON.
  • Spółka jawna i partnerska: Podlegają obowiązkowemu wpisowi do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). Wniosek składa się do właściwego sądu rejestrowego.

Pozostałe krok

Pozostałe etapy są analogiczne do praktyki indywidualnej:

  • należy zapewnić odpowiednie warunki lokalowe i sprzętowe.
  • Konieczne jest zawarcie obowiązkowego ubezpieczenia OC dla całej praktyki.
  • Należy złożyć wniosek o wpis praktyki grupowej do RPWDL. Wniosek jest bardziej złożony i składa się z dwóch części: jednej dla spółki i oddzielnych dla każdego wspólnika/partnera.
  • Każda pielęgniarka/położna w spółce indywidualnie podlega obowiązkom członkowskim wobec samorządu (OIPiP).

Ważne!

Niezależnie od formy, kluczowe jest sporządzenie szczegółowej, pisemnej umowy spółki, regulującej m.in. prawa i obowiązki wspólników, wkłady, podział zysków i strat oraz zasady reprezentacji. Precyzyjna umowa minimalizuje ryzyko przyszłych sporów.

Prawa i obowiązki

Prawa

  • Samodzielność zawodowa i ordynowanie określonych leków, środków spożywczych i wyrobów medycznych oraz wystawianie skierowań na badania diagnostyczne (po uzyskaniu kwalifikacji, Art. 15a UoZPiP).
  • Wgląd do dokumentacji medycznej pacjenta oraz uzyskanie od lekarza pełnej informacji o stanie zdrowia pacjenta (Art. 13 UoZPiP).
  • Korzystanie z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych podczas i w związku z udzielaniem świadczeń (Art. 11 ust. 2 UoZPiP).
  • Korzystanie z pomocy OIPiP w zakresie podnoszenia kwalifikacji, ochrony warunków pracy oraz z pomocy prawnej izby (Art. 11 ust. 1 UoSPiP).

Obowiązki

  • Wykonywanie zawodu z należytą starannością, zgodnie z etyką i aktualną wiedzą medyczną.
  • Prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej zgodnie z Ustawą o prawach pacjenta.
  • Posiadanie Regulaminu Organizacyjnego, który określa m.in. cele, zadania, rodzaj działalności, zakres świadczeń i cennik (Art. 23 i 24 UoDL).
  • Zachowanie w tajemnicy informacji związanych z pacjentem, również po jego śmierci (Art. 17 UoZPiP).
  • Stałe aktualizowanie wiedzy i umiejętności zawodowych (Art. 61 UoZPiP).
  • Aktualizacja danych w RPWDL w terminie 14 dni od ich powstania (Art. 107 UoDL). Niezgłoszenie zmiany grozi karą pieniężną.
  • Wypełnianie obowiązków wobec samorządu (OIPiP), w tym opłacanie składek.
  • Prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej i rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym.

Prawa

  • Samodzielność zawodowa i ordynowanie określonych leków, środków spożywczych i wyrobów medycznych oraz wystawianie skierowań na badania diagnostyczne (po uzyskaniu kwalifikacji, Art. 15a UoZPiP).
  • Wgląd do dokumentacji medycznej pacjenta oraz uzyskanie od lekarza pełnej informacji o stanie zdrowia pacjenta (Art. 13 UoZPiP).
  • Korzystanie z ochrony prawnej przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych podczas i w związku z udzielaniem świadczeń (Art. 11 ust. 2 UoZPiP).
  • Korzystanie z pomocy OIPiP w zakresie podnoszenia kwalifikacji, ochrony warunków pracy oraz z pomocy prawnej izby (Art. 11 ust. 1 UoSPiP).

Obowiązki

  • Wykonywanie zawodu z należytą starannością, zgodnie z etyką i aktualną wiedzą medyczną.
  • Prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej zgodnie z Ustawą o prawach pacjenta.
  • Posiadanie Regulaminu Organizacyjnego, który określa m.in. cele, zadania, rodzaj działalności, zakres świadczeń i cennik (Art. 23 i 24 UoDL).
  • Zachowanie w tajemnicy informacji związanych z pacjentem, również po jego śmierci (Art. 17 UoZPiP).
  • Stałe aktualizowanie wiedzy i umiejętności zawodowych (Art. 61 UoZPiP).
  • Aktualizacja danych w RPWDL w terminie 14 dni od ich powstania (Art. 107 UoDL). Niezgłoszenie zmiany grozi karą pieniężną.
  • Wypełnianie obowiązków wobec samorządu (OIPiP), w tym opłacanie składek.
  • Prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej i rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym.

Podsumowanie i kluczowe wskazówki

Prowadzenie własnej praktyki to nie tylko świadczenie usług medycznych, ale także zarządzanie przedsiębiorstwem. Wymaga to znajomości przepisów, systematyczności i odpowiedzialności.
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji medycznej jest kluczowym narzędziem ochrony prawnej.
Dokładność i terminowość w dopełnianiu formalności, zwłaszcza zgłaszania zmian w rejestrach